نصائح اجتماعية.. كيف تتعامل مع زملاء عمل "توكسيك"..؟
تجمع أى مؤسسة عمل أنواع مختلفة من الشخصيات، فمنهم الأشخاص الداعمين الذي يدفعونك إلى التقدم والتطور في منصبه بشكل فعال، ولا يبخلون عليك بأى معلومة، وهناك شخصيات" توكسيك"، سامة تراك منافسًا لها وتود أن تضعك دائما تحت ضغط ومشاكل حتى لا تنتج أو تنجز المهام المطلوبة منك على الأوجه الأكمل، وفيما يلي نستعرض بعض أنواع الشخصيات التوكسيك التي قد تقابلها في بيئة العمل وطرق ونصائح لكيفية التعامل معها وفقا لما جاء في موقع "تايمز اوف انديا".
هناك بعض الشخصيات التي تتشابه في طباعها بالنسر الذي ينقض على أى شىء ليس من حقه، فقد تجد في عملك شخصا يقوم بسرقة مجهودك ويقدمه لرئيسك على أنه مجهوده، لذا يشابه هذا الشخص النسر الذى ينقض في أخر لحظة ويطير ومعه الجائزة التي أقتنصها دون تعب منه، كما يوجد الأشخاص عشاق النميمة الذين يجدون متعتهم في نقل الشائعات.
وإذا كان أحد الزملاء يتحدث عن شخص ما معك، فالبتأكيد سيأتى اليوم الذى يفعل نفس الشئ والتحدث عنك مع شخص أخر، لذا لا يمكنك الوثوق في مثل هذه الشخصيات بأى حال من الأحوال، وهناك أيضا الشخص الذي يعتبر نفسه مالكا للصواب طيلة الوقت، ولا أحد غيره يعرف الحقيقة، هذا الزميل قد يزدهر ويصبح في حال أفضل عندما يجعل الآخرين من حوله يشعرون بالدونية، وأذا اقتربت منه، فأنت تشترك معه في عقدة النقص.
ولديه غرور وثقة بالنفس غير عادية، ويهتم بأرائه أكثر من أي شيء آخر، كما يوجد الزميل الكسول الذي لا يقدم للعمل أى إنجازات تذكر، ربما لأن طبعه الكسل أو لأنه سأم العمل ولا يريد إنتاج المزيد فيه، لذا يجب تجنبه لأنه قد يكون كسله معديا إلى جانب أنه مصدر كبير للطاقة السلبية، لأنه شخص دائم الشكوى وغير راض رغم أنه لا يفعل أى من واجباته تجاه عمله.
ليست هناك تعليقات:
اضافة تعليق